Reuniones ágiles de gobernanza

Aprende a facilitar reuniones efectivas para decidir cómo se organizan en el día a día aumentando el compromiso del equipo.

On-line sincrónico por zoom

5 semanas de formación

1 sesión introductoria de 1h // 4 sesiones de 2.5 h

On-line sincrónico por zoom

5 semanas de formación

1 sesión introductoria de 1h // 4 sesiones de 2.5 h

Aprende a facilitar reuniones efectivas para decidir cómo se organizan en el día a día aumentando el compromiso del equipo.

Eres líder, agente de cambio o emprendedor/a y:

• Participas de reuniones extensas y agotadoras.

• Crees que no hay espacio reservado para escuchar “tensiones” y las mismas terminan “explotando”.

• Terminan las reuniones sin claridad en qué decisiones se tomaron y quién y cuándo debe realizarlas.

• Estás presente en reuniones en las que no es necesaria tu asistencia y quizás no invitado/a a reuniones importantes para tu rol.

Eres facilitador/a o consultor/a en organizaciones y:

• Quiero aprender a facilitar reuniones de gobernanza compartida de modo ágil desde la sociocracia 3.0.

• Quiero comprender una nueva manera de proponer cambios en las organizaciones.

• Quiero vivenciar y profundizar en patrones de sociocracia 3.0 (sociocracia + lean + agilidad).

• Facilitar y crear reuniones efectivas y de alto impacto.

• Reservar tiempo para que tu equipo trate lo importante, no solo lo urgente.

• Conocer y vivenciar prácticas que despiertan la inteligencia colectiva en tus equipos.

• A registrar acuerdos y compromisos con fechas y responsables y a hacerles seguimiento.

• Aumentar la motivación, compromiso y responsabilidad de las personas al participar en reuniones efectivas.

• Agilizar y cuidar el tiempo que dedican a las reuniones.

• Diseñar un espacio efectivo para revisar como hacen lo que hacen.

• Promover una cultura de confianza e innovación en tus equipos, aumentando el valor que entregas a tus clientes.

• Tangibilizar una mejora continua en tu organización.

Entre sesiones:

Junio 2024

Día de cursado: A definir

Sesión introductoria de 1h: A definir

8:30 a 11.00h

10:30 a 13.00h

11:30 a 14.00h

16:30 a 19.00h

Precio 440 USD

Si te inscribes temprano tienes un descuento!

hasta 15 días antes 10% off // hasta 30 días antes 15% off

… y si vives en Argentina, consulta por un valor especial!

María Georgina Fernández

Especializada en tecnologías sociales que permiten hacer frente a la complejidad actual, principalmente sociocracia 3.0. Docente de posgrado en temas de innovación y vinculación tecnológica en la UNCuyo Argentina. Más de 10 años de experiencia en diseño, facilitación y liderazgo de procesos integrales para personas, equipos y organizaciones.

Antonella Fernández

Especializada en mirada sistémica organizacional y en proyectos de vida colectivos. Facilita espacios de aprendizaje, transformación y co-creación, aspirando a un futuro resiliente y regenerativo. Lleva 11 años acompañando a emprendedores y organizaciones a vivenciar y reconocer su propósito evolutivo.

«Experiencié una transformación en el modo de ver la interacción con otras personas en las reuniones»

«Taller 100% participativo y vivencial dónde te llevas muchísimo aprendizaje y metodología para aplicar desde el minuto uno»

«Una gran experiencia para aprender sobre la inteligencia colectiva puesta al servicio de una meta clara y compartida»

«Formación vivencial, guiada por Geo y Anto de una manera muy práctica y didáctica. Destaco su flexibilidad para adaptarse a las necesidades del grupo y también la creación de contexto de aprendizaje cuidado y de respeto»

«¡Herramientas para colaborar y gobernar(nos) hacia la acción!»

«Me parece que es una buena introducción para la sociocracia 3.0 y para mejorar efectivamente. Más que conforme. Lo recomendaría sólo para alguien que lo quiere aprender poniéndolo en práctica»

También conocida como «S3», es una tecnología social para organizaciones ágiles y resilientes en evolución de cualquier tamaño.

» Es una colección de patrones de comportamiento humano que surgieron, prevalecieron y evolucionaron con el tiempo en la colaboración humana, debido a su utilidad en ciertos contextos.

Entendemos por patrones a conceptos, principios y prácticas probados para mejorar el desempeño, el compromiso y el bienestar en las organizaciones.

Estos patrones pueden ayudar a las personas a colaborar de manera efectiva a cualquier escala entendiendo que son las personas, en última instancia, las que mejoran las cosas.

Sociocracia 3.0 sostiene un enfoque en la responsabilidad de las personas y las puede ayudar a tomar consciencia del contexto, necesidad y buenas prácticas para poder crear el máximo valor con su tiempo, energía y recursos limitados.

Sociocracia 3.0 es de libre acceso y está registrada bajo la licencia; Creative Commons Free Culture License.